Weiterbildungsangebot
Basis für Innovationen ist der Ideenreichtum und die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter. Jedoch reicht dies allein nicht aus. Innovationen müssen im Rahmen des Innovationsmanagements systematisch geplant und gesteuert werden. Aufgabe des Innovationsmanagements im Unternehmen ist es, nicht nur neue Ideen entstehen zu lassen, sondern diese auch auf Umsetzbarkeit zu überprüfen. Dabei spielen Innovationsmethoden als Werkzeuge eine zunehmend entscheidende Rolle und sind bei den Mitarbeitern als neue Kompetenzen gefragt. Insbesondere gilt dies für kleine und mittlere Unternehmen (KMUs), die nicht allzu selten dem Prozess des "Innovierens" zu wenig Bedeutung schenken.
Aus diesem Grund bietet die IHK-Innovationsberatung Hessen für die genannte Zielgruppe drei Lehrgänge an, um Kompetenzen im Themenfeld „Innovationsmanagement“, „Methodenwissen“ und "Führungskultur" zu schulen. Sowohl der „IHK-Innovationsmanager“, der „IHK-Methodenpass“ als auch die "IHK-Führungskultur im Innovationsmanagement" zielen darauf ab, die Innovationsfähigkeit von KMUs zu erhöhen. Es soll verdeutlicht werden, dass Innovationsmanagement als interdisziplinärer Prozess verstanden werden muss, in dem viele Köpfe an einem Strang ziehen müssen, um am Markt erfolgreich zu sein.
Dies wird erreicht durch:
- Berufsbegleitende Angebotsstruktur mit hohem Praxistransfer
- Erfahrene Praktiker, Berater und Unternehmer, die das Dozententeam bilden
- Aktive, interaktive sowie anwendungsorientierte Lehrmethoden
- Living Case Studies, in deren Mittelpunkt unternehmensbezogene Problemstellungen stehen
- Schulung der Fach- und Methodenkompetenz sowie Förderung von unternehmerischem Denken
- Erfahrungsaustausch untereinander
Neben der fachlichen Qualifizierung wird der Umgang mit Problemlösungen, Kreativität, und Prozesskompetenz gefördert. Dabei wird insbesondere der Einfluss des Kunden auf den Innovationsprozess betrachtet und die Kundenorientierung geschult.
An diesen Weiterbildungsangeboten haben im vergangenen Jahr bereits über 180 Fach-und Führungskräfte teilgenommen.
Ansprechpartner:
Michael Dietzsch, Dr. Carsten Lohmann, Dr. Gernot Horst
